Para mantener un excelente ambiente de trabajo, es fundamental que todos los colaboradores de una empresa se encuentren con un buen estado de salud. Sin embargo, suele ser imposible evitar una enfermedad esporádica en alguno de los empleados. Afortunadamente, existe el beneficio de telemedicina ya que permite brindar servicios médicos a distancia a través de videollamadas en tiempo real usando las nuevas tecnologías de telecomunicación.
Reducción del ausentismo laboral
Uno de los principales impactos positivos de la telemedicina en el entorno laboral es la reducción del ausentismo por motivos de salud:
- Consultas más rápidas: Los colaboradores pueden atenderse sin salir de la oficina o incluso desde su hogar, disminuyendo significativamente el tiempo fuera del puesto de trabajo.
- Atención temprana: La facilidad de acceso promueve que los colaboradores consulten al médico ante los primeros síntomas, evitando complicaciones que podrían derivar en ausencias prolongadas.
- Menos tiempo en salas de espera y traslados: Un solo diagnóstico por videollamada puede ahorrar horas que, de otra manera, se perderían entre trámites administrativos y desplazamientos.
Mejora en la productividad
La relación entre salud y productividad es directa. Un trabajador saludable y atendido a tiempo es más eficiente y comprometido. La telemedicina aporta:
- Continuidad en el trabajo: Al no requerir permisos prolongados para asistir al médico, el flujo laboral se mantiene estable.
- Bienestar emocional: Algunas plataformas de telemedicina incluyen apoyo psicológico, clave en un entorno donde el estrés y la ansiedad impactan en el desempeño.
- Prevención activa: Las empresas que implementan programas de salud digital pueden ofrecer chequeos regulares y campañas de prevención, lo que se traduce en menos enfermedades y mayor bienestar general.
En holadr creemos que una empresa saludable es una empresa productiva. Por eso ofrecemos telemedicina que permite a tus colaboradores acceder a atención en cuestión de minutos, desde cualquier lugar.